Die SPÖ engagiert sich für die Rechte der Arbeitnehmer und strebt gerechte Arbeitsbedinungen an. Sie unterstützt Arbeitsschutzgesetze und Maßnahmen zur Förderung von Arbeitsplätzen

• Das meinen wir mit Arbeitnehmerrecht in unserer Gemeinde:

  Das österreichische Arbeitsrecht ist darauf ausgerichtet, die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu regeln, um eine faire Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Hier sind einige grundlegende Aspekte des Arbeitnehmerrechts:

  • Arbeitsvertrag: Arbeitnehmer haben das Recht auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der die wesentlichen Bedingungen der Beschäftigung festlegt, wie Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen.
  • Arbeitszeit und Pausen: Das Arbeitszeitgesetz regelt die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindestruhezeitraum zwischen den Arbeitstagen
  • Kündigungsschutz: Arbeitnehmer haben Rechte in Bezug auf Kündigung und Entlassung. Die Kündigungsfristen und -bedingungen können je nach Dauer der Beschäftigung variieren.
  • Gesundheits- und Sicherheitsschutz: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Dies schließt Maßnahmen wie Risikobewertungen, Bereitstellung von Schutzausrüstung und Schulungen ein.
  • Arbeitsinspektion: Die Arbeitsinspektion ist eine staatliche Behörde, die die Einhaltung der Arbeitsgesetze überwacht. Arbeitnehmer können sich an diese Behörde wenden, wenn sie Bedenken hinsichtlich ihrer Rechte oder der Arbeitsbedingungen haben.
  • Gleichbehandlung: Das Gleichbehandlungsgesetz schützt Arbeitnehmer vor Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.
  • Betriebsrat: In größeren Unternehmen haben Arbeitnehmer das Recht, einen Betriebsrat zu wählen, der ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber vertritt.